Uma regra de tempo extra do Departamento de Trabalho dos EUA que causou preocupa ção de quaisquer igrejas, organizações sem fins lucrativos e empresas comerciais no ano passado foi atingida. Em 31 de agosto, um juiz federal no Texas jogou o regulamento que teria estendido pagamento de horas extras obrigatório para milhões de trabalhadores.
A regra teria dobrado para quase US $ 47.000 o salário máximo que um trabalhador poderia ganhar e ainda ser elegível para pagamento de tempo extra. Embora se acredite que a regra não teria sido aplicada a ministros, muitas igrejas estavam preocupadas sobre as dificuldades financeiras que podem ter resultado se eles tivessem que cobrir pagamento de hora extra para trabalhadores de escritório e outra equipe não do clero.
Juiz Amos L. Mazzant do Distrito Leste do Texas tomou a ação mais recente sobre a regra de tempo extra. Ele é o mesmo que o suspendeu em novembro de 2016, apenas semanas antes de ser definido para se tornar operacional.
Mais detalhes sobre esta história podem ser encontrados de Reuters, aqui.