O Conselho de Pensões da Igreja do Nazareno autorizou contribuições adicionais de Suplemento de Pensão Anual (APS) para as contas de pastores elegíveis no Nazareno 403 (b) Plano de Poupança de Aposentadoria, de acordo com Kevin P. Gilmore, diretor executivo de Pensões e Benefícios EUA (P&B).

Gilmore disse que a ação do conselho significa que as contas de ministros ativos elegíveis, que receberam bônus e / ou contribuições correspondentes de P&B para o programa APS 2021, aceitaram contribuições adicionais em suas contas em 18 de abril de 2022. Pastores receberam uma contribuição de bônus adicional igual a 50% do que foi pago anteriormente por P&B, e contribuições de partida foram duplicadas.

De acordo com Gilmore, esta ação resultou em uma contribuição de bônus extra média de US $ 169 para 3.290 pastores e uma contribuição extra média de US $ 243 para 1.350 pastores. Aqueles que receberam um bônus e partida em 2021, em média, receberam contribuições extras totais de US $ 412.

Sob o programa APS, pastores cujas igrejas atendem a 100% de sua alocação do Fundo P&B recebem uma contribuição de bônus. A contribuição correspondente se aplica quando igrejas também atendem a 100% de sua alocação de educação e contribuições voluntárias são feitas para a conta 403 (b) do pastor de retenção de folha de pagamento e / ou diretamente por seu empregador da igreja. Gilmore disse que a maneira mais eficaz de atender às necessidades futuras de pastores em aposentadoria é quando o pastor, igreja local e P&B todos contribuem para a conta 403 (b) do pastor.

O conselho começou a considerar o potencial para aprimorar benefícios de aposentadoria em sua reunião de outubro de 2021. Em fevereiro, eles autorizaram planos para um pagamento extra para aposentados no Plano de Benefício Único Definido (SDBP). Esta última ação representou o segundo passo de uma estratégia para também aprimorar benefícios de aposentadoria para participantes do programa “contribuição definida” [plano 403 (b)].

Além disso, como anunciado anteriormente, P&B eliminou a taxa administrativa anual de US $ 39 (US $ 9,75 por trimestre) cobrada através de Fidelity Investments para contas de participantes 403 (b). 

Essas ações são possíveis graças ao apoio estável contínuo do Fundo P&B por distritos e igrejas e fortes retornos de investimento nos últimos anos”, disse Gilmore. Esses fatores nos incentivaram sobre o futuro devido ao status financiado de nosso SDBP alcançando um estimado de 100% no fechamento de 2021. Estamos esperançosos que este bônus incentivará pastores a permanecer ativamente engajados em se preparar para aposentadoria e incentivar conselhos de igreja a continuar a vir ao lado deles no processo.

As contribuições adicionais APS descritas acima foram autorizadas pelo conselho como um evento único e não devem ser construídas como uma modificação permanente para o programa APS. Uma determinação para quaisquer contribuições extras futuras é uma decisão futura que será baseada em circunstâncias naquele momento. O Conselho de Pensões autorizou um estudo para explorar maneiras de incentivar maior participação no plano 403 (b) por igrejas e pastores através de possíveis incentivos financeiros.

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