Conselho Nazareno de Pensões votou recentemente para fornecer um pagamento “bônus” na quantidade de um benefício de um mês para pessoas atualmente recebendo uma pensão suplementar do Plano de Benefício Único Definido (SDBP). Isso representa o primeiro aprimoramento de benefício desde 2006.

O conselho também autorizou um estudo para desenvolver estratégias para aumentar as contribuições para as contas de participantes ativos do Plano de Poupança de Aposentadoria 403 (b) através de incentivos para participantes e seus empregadores de igrejas, de acordo com Kevin P. Gilmore, diretor executivo de Pensões e Benefícios EUA (P&B).

Esses resultados foram possíveis através de apoio estável ao Fundo P&B por distritos e igrejas e fortes retornos de mercado nos últimos anos (ver Relatório Anual Mostra Tendências Positivas para Pensões e Programas de Benefícios).

A ação do conselho fornecerá uma pensão suplementar de um mês em 2022 para participantes SDBP assim que administrativamente possível. Gilmore disse que ele espera que ministros aposentados ou cônjuges sobreviventes verão os fundos extras até o final de abril.

Para aqueles que se qualificam, P&B já fornece Suplementos de Pensão Anual (APS) para as contas 403 (b) do ministro  em além de tornar disponível seguro de vida e incapacidade de longo prazo. Gilmore disse que P&B está trabalhando em desenvolver estratégias baseadas em incentivo para contribuir mais para as contas daqueles que começam ou aumentam seu próprio nível de contribuições para o plano, incluindo contribuições de empregador.

Nosso plano 403 (b) já está no quartil inferior quando se trata de taxas e custos, como verificado em 2019 por uma revisão de terceiros”, disse Gilmore. Mas o conselho também agiu para eliminar a taxa anual de US $ 39 avaliada para participantes 403 (b) através de Fidelity Investments. Esta é uma melhoria de benefício para todos os participantes no plano. Esta ação se torna eficaz com o ano de calendário 2022. Nota: taxas pagas de contas em 3 de janeiro de 2022, foram para o trimestre final de 2021).

Em outra ação, P&B foi autorizado a coordenar com Fidelity Investments para adicionar uma opção Roth ao plano 403 (b).

Gilmore disse que o conselho agiu anteriormente em outubro para preservar ganhos recentes em status financiado através de uma estratégia de investimento mais conservadora para ativos dentro do trust de pensão SDBP. Esta estratégia será implementada pelo Comitê de Investimento da igreja no curso do próximo ano através de mudanças aprovadas em sua política de investimento.

Pensões suplementares não melhoraram desde 2006, pois o conselho priorizou seu foco em aumentar o status financiado do Plano Único Definido de Benefício para garantir esses benefícios para aposentados atuais e futuros”, disse Gilmore. Este é o primeiro do que esperamos ser passos incrementais futuros para melhorar continuamente esses e outros benefícios para nossos ministros como dar ao Fundo P&B permanece fortes e condições econômicas permitem.