La Junta de Pensiones de la Iglesia de la Nazarena ha autorizado contribuciones adicionales del Suplemento de Pensión Anual (APS) a las cuentas de los pastores elegibles en el Plan de Ahorros de Jubilación Nazareno 403 (b), según Kevin P. Gilmore, director ejecutivo de Pensiones y Beneficios de Estados Unidos (P&B).

Gilmore dijo que la acción de la junta significa que las cuentas de los ministros activos elegibles, que recibieron bonificación y / o contribuciones de igual de P&B para el programa 2021 APS, aceptaron contribuciones adicionales en sus cuentas el 18 de abril de 2022. Los Pastores recibieron una contribución de bonificación adicional igual al 50 por ciento de lo que se pagó anteriormente por P&B, y las contribuciones de juego se duplicaron.

Según Gilmore, esta acción resultó en una contribución de bonificación extra promedio de $169 para 3,290 pastores y una contribución de partido extra promedio de $243 para 1,350 pastores. Aquellos que recibieron tanto una bonificación como una partida en 2021, en promedio, recibieron contribuciones adicionales totales de $412.

Bajo el programa APS, los pastores cuyas iglesias reúnen el 100 por ciento de su asignación del Fondo P&B reciben una contribución de bonificación. La contribución de emparejamiento se aplica cuando las iglesias también cumplen el 100 por ciento de su asignación de educación y las contribuciones voluntarias se hacen a la cuenta 403 (b) del pastor de la retención de nómina y / o directamente por el empleador de su iglesia. Gilmore dijo que la forma más efectiva de satisfacer las necesidades futuras de los pastores en la jubilación es cuando el pastor, la iglesia local y P&B contribuyen a la cuenta 403 (b) del pastor.

La junta comenzó a considerar el potencial de mejorar los beneficios de jubilación en su reunión de octubre de 2021. En febrero, autorizaron planes para un pago extra a jubilados en el Plan de Beneficio Único Definido (SDBP). Esta última acción representó el segundo paso de una estrategia para también mejorar los beneficios de jubilación para los participantes del programa de «contribución definida» [plan 403 (b)].

Más allá de esto, como se anunció anteriormente, P&B ha eliminado la tarifa administrativa anual de $39 ($9.75 por trimestre) cobrada a través de Fidelity Investments a las cuentas de participantes 403 (b). 

Estas acciones son posibles gracias al apoyo estable continuo del Fondo P&B por los distritos y las iglesias y fuertes retornos de inversión durante los últimos años, dijo Gilmore. Estos factores nos han alentado sobre el futuro debido al estado financiado de nuestra SDBP que alcanza un 100 por ciento estimado en el cierre de 2021. Tenemos la esperanza de que esta bonificación incentive a los pastores a permanecer activamente comprometidos en la preparación para la jubilación y alentar a las juntas de la iglesia a continuar viniendo junto a ellos en el proceso.

Las contribuciones adicionales de APS descritas anteriormente fueron autorizadas por la junta como un evento de una sola vez y no deben interpretarse como una modificación permanente del programa APS. Una determinación para cualquier contribución adicional futura es una decisión futura que se basará en las circunstancias en ese momento. La Junta de Pensiones ha autorizado un estudio de explorar formas de alentar una mayor participación en el plan 403 (b) de iglesias y pastores a través de posibles incentivos financieros.

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