Le Conseil des pensions nazaréen a récemment voté pour fournir un paiement « bonus » du montant d’un bénéfice d’un mois pour les personnes recevant actuellement une pension supplémentaire du plan de prestations définies unique (SDBP). Cela représente la première amélioration de ce bénéfice depuis 2006.

Le conseil a également autorisé une étude pour développer des stratégies pour augmenter les contributions aux comptes des participants des employés actifs du Plan d’épargne-retraite 403 (b) par des incitations pour les participants et leurs employeurs de l’Église, selon Kevin P. Gilmore, directeur exécutif des Pensions et avantages sociaux États-Unis (P & B).

Ces résultats ont été rendus possibles par un soutien stable au Fonds P & B par les districts et les Églises et des retours de marché forts au cours des dernières années (voir Le Rapport annuel montre des tendances positives pour les programmes de pensions et d’avantages).

L’action du conseil fournira une pension supplémentaire de mois supplémentaire en 2022 pour les participants SDBP aussi rapidement que administrativement possible. Gilmore a dit qu’il s’attend à ce que les ministres retraités ou les conjoints survivants voient les fonds supplémentaires d’ici la fin d’avril.

Pour ceux qui sont qualifiés, P & B fournit déjà des Suppléments de pension annuels (APS) aux comptes 403 (b) du ministre en plus de rendre disponible une assurance vie et invalidité à long terme. Gilmore a déclaré que P & B travaille sur le développement de stratégies basées sur des incitations pour contribuer plus aux comptes de ceux qui commencent ou augmentent leur propre niveau de contributions au plan, y compris les contributions de l’employeur.

Notre plan 403 (b) est déjà dans le quartile inférieur lorsqu’il vient aux frais et aux coûts, tel que vérifié en 2019 par un examen d’une tierce partie », a déclaré Gilmore. Mais le conseil a également agi pour éliminer les frais annuels de 39 $ évalués aux participants 403 (b) par Fidelity Investments. Ceci est une amélioration d’avantage pour chaque participant au plan.  » Cette action devient efficace avec l’année civile 2022. Note : les frais payés de comptes le 3 janvier 2022, étaient pour le dernier trimestre de 2021).

Dans une autre action, P & B a été autorisé à coordonner avec Fidelity Investments pour ajouter une option Roth au plan 403 (b).

Gilmore a déclaré que le conseil a précédemment agi en octobre pour préserver les gains récents en statut financé par une stratégie d’investissement plus conservatrice pour les actifs dans la confiance de pension SDBP. Cette stratégie sera mise en œuvre par le Comité d’investissement de l’Église au cours de l’année prochaine par des changements approuvés dans sa politique d’investissement.

Les pensions supplémentaires ne se sont pas améliorées depuis 2006 alors que le conseil a priorisé sa concentration sur l’augmentation du statut financé du plan d’avantages définis unique pour sécuriser ces avantages pour les retraités actuels et futurs », a déclaré Gilmore. Ceci est le premier de ce que nous espérons seront des étapes incrémentielles futures pour améliorer continuellement ces avantages et d’autres pour nos ministres alors que donner au Fonds P & B reste fort et les conditions économiques le permettent. «