메소아메리카 지역은 1월 한 달 동안 멘토레오 데 임팩토(영향 멘토링) 프로젝트를 시작했으며, 지역 전역에서 400명 이상의 리더가 총교육감 제리 포터가 이끄는 첫 번째 세션에 참여했습니다.
지역 프로젝트는 지역 사역, 지역, 교회와 지역 사역의 리더를 개발하여 그들이 새로운 세대의 카운슬러와 멘토로 의도적으로 행동할 수 있도록 하고, 그들을 공식적인 신학 교육 프로그램에서 목회 부르심과 리더십으로 통합할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.
“나사렛 교회는 오랫동안 일하고 유익한 사역을 떠나는 경험 많은 지도자를 갖도록 축복을 받았지만, 새로운 세대에 대한 유산에 대해 생각하는 것도 필요합니다”라고 프로젝트 코디네이터인 밀턴 게이는 말했습니다.
프로젝트는 3개 단계 또는 교육 수준으로 구성됩니다. 1월에 시작된 첫 번째 단계에는 지역, 현장, 지역 지도자에 대한 훈련이 포함되어, 그들이 2단계에서 목사와 지역 지도자를 훈련하기 위해 받은 도구를 사용할 수 있습니다. 세 번째 단계에서 목사와 지역 회 장은 지역 교회를 훈련할 것입니다.
이 프로그램은 각 리더가 개인적인 방식으로 그나 그녀를 동반할 멘토를 찾도록 권장하며, 훈련된 리더는 멘토를 할 사람들을 찾습니다.
“도전은 누군가와 함께 걷고 그들에게 동반하는 것을 배우고 새로운 세대에 경험과 지식을 제공하는 것입니다”라고 게이는 말했습니다. “각 선교사는 그 철학으로 사역을 할 것입니다. 각 목사는 각 지역 교회에 가서 목사와 지도자로 그들을 개발하라는 부르심으로 젊은이들을 찾아 야 합니다. 사역의 지도자들은 또한 동반하고 멘토링의 목적을 가지고 있습니다.”
첫 번째 단계는 3개의 유닛으로 구성됩니다. 첫 번째 유닛은 멘토링과 동반의 일반적인 요소를 처리하는 반면, 두 번째 유닛은 멘토링 전략과 자기 지식을 그러한 일을 성공적으로 수행하기 위한 핵심 포인트로 처리합니다. 세 번째 유닛은 리더십 영역에서 자원, 기술, 준수 프로세스, 계획을 고려합니다.
“멘토링은 동반입니다”라고 게이는 “다른 사람들에게 삶의 투자이며, 새로운 제자들에게 시간의 투자입니다.”