Plus de 50 jeunes âgés de 12 à 17 ans se sont réunis pour apprendre et être en communauté au sommet « Né pour diriger » pour les enfants des pasteurs. Le sommet suit iLEAD, un sommet du leadership des jeunes 2018 assisté par 130 enfants de centres de développement des enfants nazaréens.

Les deux événements font partie d’une emphase plus grande sur les enfants aux Philippines. Le développement holistique de l’enfance est une partie importante de l’Église du Nazaréen là, ce qui signifie que le leadership de l’Église est engagé à investir dans les besoins physiques, éducatifs et spirituels des enfants.

Jasmin Eugenio, le coordonnateur des ministères des enfants de champ pour l’Église, a déclaré que l’Église du Nazaréen aux Philippines espère créer une communauté de foi intergénérationnelle en partenariat avec les jeunes dans le ministère maintenant plutôt que d’attendre d’avoir grandi. Il est important, a-t-elle dit, pour les enfants « … de réaliser qu’eux, aussi, sont spéciaux et appelés par Dieu ».

C’est notre emphase dans la région : équiper les enfants », a déclaré Eugenio. Nous ne voulons pas perdre la prochaine génération. « 

Dan Balayo, surintendant du district de Mindanao ouest, a déclaré qu’il pourrait être un changement de paradigme pour certains adultes. Le défi de faire partenariat avec les jeunes commence parmi les leaders de l’Église. Aux Philippines, la majorité de la population est 24 ans et plus jeune.

C’est donc où tout cela a commencé », a déclaré Balayo. Ils ne sont pas disciples en attente ;  ils sont des disciples en formation. « 

Certains districts se concentrent également sur les missions et espèrent créer des systèmes pour les enfants pour servir dans d’autres Églises en aidant avec les écoles de vacances de la Bible ou les assemblées de district. Une fois un an, ces districts organisent également des voyages de mission domestiques.

Ana*, 16, dit qu’être avec d’autres enfants de pasteurs au sommet Né pour diriger – et d’autres jeunes en général – a été très impactant parce qu’ils se soutiennent tous et se comprennent tout en développant également des compétences en leadership.

Sans leaders, tout est mélangé », a-t-elle dit. Nous avons besoin de bons leaders qui peuvent comprendre les gens. « 

Le nom est changé pour la protection.