Le Conseil des pensions de l’Église du Nazaréen a autorisé des contributions de Supplément annuel de pension (APS) supplémentaires aux comptes des pasteurs éligibles dans le Plan d’épargne retraite nazaréen 403 (b), selon Kevin P. Gilmore, directeur exécutif des Pensions et avantages États-Unis (P & B).

Gilmore a dit que l’action du conseil signifie que les comptes des ministres actifs admissibles, qui ont reçu un bonus et / ou des contributions de correspondance de P & B pour le programme APS 2021, ont accepté des contributions supplémentaires dans leurs comptes le 18 avril 2022. Les pasteurs ont reçu une contribution bonus supplémentaire égale à 50 % de ce qui a été précédemment payé par P & B et les contributions de match ont été doublées.

Selon Gilmore, cette action a résulté en une contribution de bonus supplémentaire moyenne de 169 $ pour 3 290 pasteurs et une contribution de match supplémentaire moyenne de 243 $ pour 1 350 pasteurs. Ceux qui ont reçu un bonus et un match en 2021, en moyenne, ont reçu des contributions supplémentaires totales de 412 $.

Dans le cadre du programme APS, les pasteurs dont les Églises rencontrent 100 % de leur allocation du Fonds P & B reçoivent une contribution bonus. La contribution de correspondance s’applique lorsque les Églises rencontrent également 100 % de leur allocation d’éducation et les contributions volontaires sont faites au compte 403 (b) du pasteur de la retenue de paie et / ou directement par leur employeur de l’Église. Gilmore a dit que le moyen le plus efficace de répondre aux besoins futurs des pasteurs à la retraite est lorsque le pasteur, l’Église locale et P & B contribuent tous au compte 403 (b) du pasteur.

Le conseil a commencé à considérer le potentiel d’améliorer les avantages de retraite à sa réunion d’octobre 2021. En février, ils ont autorisé des plans pour un paiement supplémentaire aux retraités dans le plan d’avantages définis unique (SDBP). Cette dernière action représentait la deuxième étape d’une stratégie pour également améliorer les avantages de retraite pour les participants du programme de « contribution définie » [plan 403 (b)].

Au-delà de cela, tel qu’annoncé précédemment, P & B a éliminé les frais administratifs annuels de 39 $ (9,75 par trimestre) facturés par Fidelity Investments aux comptes de participant 403 (b). 

Ces actions sont possibles grâce au soutien stable continu du Fonds P & B par les districts et les Églises et des retours d’investissement forts au cours des dernières années », a déclaré Gilmore. Ces facteurs nous ont encouragés sur l’avenir en raison du statut financé de notre SDBP atteignant un 100 % estimé à la fin de 2021. Nous sommes espérés que ce bonus incitera les pasteurs à rester activement engagés dans la préparation pour la retraite et encourager les conseils de l’Église à continuer à venir à leurs côtés dans le processus. « 

Les contributions APS supplémentaires décrites ci-dessus ont été autorisées par le conseil en tant qu’événement unique et ne doivent pas être interprétées comme une modification permanente au programme APS. Une détermination pour toute contribution supplémentaire future est une décision future qui sera basée sur des circonstances à ce moment-là. Le Conseil des pensions a autorisé une étude pour explorer des moyens d’encourager une plus grande participation au plan 403 (b) par les Églises et les pasteurs par des incitations financières possibles.

En savoir plus sur le Plan d’épargne nazaréen 403 (b) et les suppléments de pension annuels à ce lien.