La r\u00e9gion de M\u00e9so-Am\u00e9rique a commenc\u00e9 le projet de Mentoreo de Impacto<\/i> (Mentorat d’impact) au cours du mois de janvier avec plus de 400 leaders de la r\u00e9gion se joignant \u00e0 la premi\u00e8re session dirig\u00e9e par le surintendant g\u00e9n\u00e9ral \u00e9m\u00e9rite Jerry Porter.<\/p>\n
Le projet r\u00e9gional vise \u00e0 d\u00e9velopper des leaders des minist\u00e8res r\u00e9gionaux, des districts et des \u00c9glises et des minist\u00e8res locaux afin qu’ils puissent agir intentionnellement en tant que conseillers et mentors pour les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations, int\u00e9grant ceux avec un appel pastoral et un leadership dans les programmes d’\u00e9ducation th\u00e9ologique formels. <\/p>\n
L’\u00c9glise du Nazar\u00e9en est b\u00e9nie d’avoir des leaders exp\u00e9riment\u00e9s qui ont travaill\u00e9 pendant longtemps et quittent un minist\u00e8re fructueux, mais il est \u00e9galement n\u00e9cessaire de penser \u00e0 l’h\u00e9ritage pour les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Milton Gay, le coordonnateur du projet.<\/p>\n
Le projet consiste en trois phases ou niveaux de formation. La premi\u00e8re phase, qui a commenc\u00e9 en janvier, comprend une formation pour les leaders r\u00e9gionaux, de champ et de district afin qu’ils puissent utiliser les outils qu’ils ont re\u00e7us pour former les pasteurs et les leaders locaux en phase deux. Dans la troisi\u00e8me phase, les pasteurs et les pr\u00e9sidents de district former ont l’\u00c9glise locale.<\/p>\n
Le programme encourage chaque leader \u00e0 trouver un mentor pour l’accompagner de mani\u00e8re personnelle et \u00e0 son tour, ce leader form\u00e9 cherche des gens \u00e0 mentorer. <\/p>\n
Le d\u00e9fi est d’apprendre \u00e0 marcher aux c\u00f4t\u00e9s de quelqu’un et l’accompagner, fournissant une exp\u00e9rience et des connaissances aux nouvelles g\u00e9n\u00e9rations \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Gay. Chaque missionnaire ministrera avec cette philosophie. Chaque pasteur doit aller \u00e0 chaque \u00c9glise locale pour chercher des jeunes avec un appel pour les d\u00e9velopper en tant que pasteurs et leaders. Les leaders des minist\u00e8res ont \u00e9galement le but d’accompagner et de mentorat. \u00ab\u00a0<\/p>\n
La premi\u00e8re phase consiste en trois unit\u00e9s. La premi\u00e8re unit\u00e9 traite des \u00e9l\u00e9ments g\u00e9n\u00e9raux de mentorat et d’accompagnement tandis que la deuxi\u00e8me unit\u00e9 traite des strat\u00e9gies de mentorat et de la connaissance de soi en tant que points cl\u00e9s pour effectuer un tel travail avec succ\u00e8s. La troisi\u00e8me unit\u00e9 consid\u00e8re les ressources, les techniques, les processus de conformit\u00e9 et les plans dans le domaine du leadership.<\/p>\n
Le mentorat est l’accompagnement \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Gay. C’est l’investissement de la vie dans les autres et c’est un investissement de temps dans les nouveaux disciples. \u00a0\u00bb <\/p>\n