Le Conseil des pensions de l’\u00c9glise du Nazar\u00e9en a autoris\u00e9 des contributions de Suppl\u00e9ment annuel de pension (APS) suppl\u00e9mentaires aux comptes des pasteurs \u00e9ligibles dans le Plan d’\u00e9pargne retraite nazar\u00e9en 403 (b), selon Kevin P. Gilmore, directeur ex\u00e9cutif des Pensions et avantages \u00c9tats-Unis (P & B).<\/p>\n
Gilmore a dit que l’action du conseil signifie que les comptes des ministres actifs admissibles, qui ont re\u00e7u un bonus et \/ ou des contributions de correspondance de P & B pour le programme APS 2021, ont accept\u00e9 des contributions suppl\u00e9mentaires dans leurs comptes le 18 avril 2022. Les pasteurs ont re\u00e7u une contribution bonus<\/i> suppl\u00e9mentaire \u00e9gale \u00e0 50 % de ce qui a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment pay\u00e9 par P & B et les contributions de match<\/i> ont \u00e9t\u00e9 doubl\u00e9es.<\/p>\n
Selon Gilmore, cette action a r\u00e9sult\u00e9 en une contribution de bonus suppl\u00e9mentaire moyenne de 169 $ pour 3 290 pasteurs et une contribution de match suppl\u00e9mentaire moyenne de 243 $ pour 1 350 pasteurs. Ceux qui ont re\u00e7u un bonus et un match en 2021, en moyenne, ont re\u00e7u des contributions suppl\u00e9mentaires totales de 412 $.<\/p>\n
Dans le cadre du programme APS, les pasteurs dont les \u00c9glises rencontrent 100 % de leur allocation du Fonds P & B re\u00e7oivent une contribution bonus. La contribution de correspondance s’applique lorsque les \u00c9glises rencontrent \u00e9galement 100 % de leur allocation d’\u00e9ducation et<\/i> les contributions volontaires sont faites au compte 403 (b) du pasteur de la retenue de paie et \/ ou directement par leur employeur de l’\u00c9glise. Gilmore a dit que le moyen le plus efficace de r\u00e9pondre aux besoins futurs des pasteurs \u00e0 la retraite est lorsque le pasteur, l’\u00c9glise locale et P & B contribuent tous au compte 403 (b) du pasteur.<\/p>\n
Le conseil a commenc\u00e9 \u00e0 consid\u00e9rer le potentiel d’am\u00e9liorer les avantages de retraite \u00e0 sa r\u00e9union d’octobre 2021. En f\u00e9vrier, ils ont autoris\u00e9 des plans pour un paiement suppl\u00e9mentaire aux retrait\u00e9s dans le plan d’avantages d\u00e9finis unique (SDBP). Cette derni\u00e8re action repr\u00e9sentait la deuxi\u00e8me \u00e9tape d’une strat\u00e9gie pour \u00e9galement am\u00e9liorer les avantages de retraite pour les participants du programme de \u00ab contribution d\u00e9finie \u00bb [plan 403 (b)].<\/p>\n
Au-del\u00e0 de cela, tel qu’annonc\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, P & B a \u00e9limin\u00e9 les frais administratifs annuels de 39 $ (9,75 par trimestre) factur\u00e9s par Fidelity Investments aux comptes de participant 403 (b). <\/p>\n
Ces actions sont possibles gr\u00e2ce au soutien stable continu du Fonds P & B par les districts et les \u00c9glises et des retours d’investissement forts au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Gilmore. Ces facteurs nous ont encourag\u00e9s sur l’avenir en raison du statut financ\u00e9 de notre SDBP atteignant un 100 % estim\u00e9 \u00e0 la fin de 2021. Nous sommes esp\u00e9r\u00e9s que ce bonus incitera les pasteurs \u00e0 rester activement engag\u00e9s dans la pr\u00e9paration pour la retraite et encourager les conseils de l’\u00c9glise \u00e0 continuer \u00e0 venir \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s dans le processus. \u00ab\u00a0<\/p>\n
Les contributions APS suppl\u00e9mentaires d\u00e9crites ci-dessus ont \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9es par le conseil en tant qu’\u00e9v\u00e9nement unique et ne doivent pas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9es comme une modification permanente au programme APS. Une d\u00e9termination pour toute contribution suppl\u00e9mentaire future est une d\u00e9cision future qui sera bas\u00e9e sur des circonstances \u00e0 ce moment-l\u00e0. Le Conseil des pensions a autoris\u00e9 une \u00e9tude pour explorer des moyens d’encourager une plus grande participation au plan 403 (b) par les \u00c9glises et les pasteurs par des incitations financi\u00e8res possibles.<\/p>\n