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El primer d\u00eda de la 24\u00aa Convenci\u00f3n Global de NYI fue marcado con la participaci\u00f3n hist\u00f3rica de delegados en los varios sitios regionales, cambios en el proceso de elecci\u00f3n del presidente del consejo global de NYI y un recordatorio del mensaje y la misi\u00f3n de la Juventud Nazarena Internacional.<\/p>\n
Durante la primera sesi\u00f3n de la convenci\u00f3n, los delegados votaron en la Resoluci\u00f3n 1, que alterar\u00eda ligeramente c\u00f3mo se elegir\u00eda la posici\u00f3n del presidente global del consejo de NYI. En 2013, la Carta de NYI se cambi\u00f3 para que el presidente del consejo global de NYI fuera la \u00fanica posici\u00f3n elegida en el Consejo Global de NYI.<\/s><\/p>\n
Las actualizaciones propuestas en la Resoluci\u00f3n 1 establecen que el presidente del consejo global de NYI no podr\u00eda ser un empleado de la Iglesia de la Nazarena Inc., servir\u00eda como la representaci\u00f3n de NYI en la Junta General, y ser\u00eda el nominado para servir como representante de NYI en la Asamblea General. Adem\u00e1s, las nominaciones para el presidente del consejo global de NYI saldr\u00edan de los caucus regionales: cada una de las seis regiones del mundo ofrecer\u00eda un nombre como su nominaci\u00f3n para el presidente del consejo global de NYI. Estos seis nominados luego ser\u00edan votados por la Convenci\u00f3n Global de NYI.<\/p>\n
La resoluci\u00f3n 1 aprob\u00f3 el mi\u00e9rcoles por la ma\u00f1ana con una mayor\u00eda a favor de los cambios propuestos. Los delegados votar\u00e1n por la posici\u00f3n del presidente global del consejo de NYI durante la sesi\u00f3n del jueves por la tarde.<\/p>\n
Finalmente, el Director de NYI, Gary Hartke, present\u00f3 su informe cuatrienal a la convenci\u00f3n. Explic\u00f3 que la mayor\u00eda de las organizaciones o ministerios pasan por un proceso de cuatro fases durante su vida \u00fatil: mensaje, misi\u00f3n, maquinaria y monumento. Es f\u00e1cil para las organizaciones como NYI quedar atrapadas en las fases de maquinaria o monumento donde se enfocan m\u00e1s en la estructura interna, la organizaci\u00f3n y perpetuar el status quo de la \u00abm\u00e1quina\u00bb haciendo las cosas como siempre lo han hecho. Hartke en su lugar alent\u00f3 a los miembros de NYI a regresar al mensaje y la misi\u00f3n de NYI: por qu\u00e9 es que hacemos lo que hacemos.<\/p>\n
El mensaje y la misi\u00f3n de NYI se caracterizan por las tres estrategias centrales, evangelismo, discipulado y desarrollo de liderazgo, tambi\u00e9n conocidos por los t\u00e9rminos \u00abSer\u00bb, \u00abHacer\u00bb y \u00abIr\u00bb.<\/p>\n
Todo lo que se hace en NYI debe derivar de las tres estrategias: ayudar a los j\u00f3venes a venir a una relaci\u00f3n personal con Jesucristo, discipul\u00e1ndolos en esa caminata de fe y empoder\u00e1ndolos para ser l\u00edderes efectivos en la iglesia y sus comunidades.<\/p>\n
Los dos d\u00edas restantes de la Convenci\u00f3n Global de NYI continuar\u00e1n enfoc\u00e1ndose en estas estrategias centrales mientras los delegados aprenden c\u00f3mo \u00abSer\u00bb, \u00abHacer\u00bb y \u00abIr\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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