La Junta de Pensiones de la Iglesia de la Nazarena ha autorizado contribuciones adicionales del Suplemento de Pensi\u00f3n Anual (APS) a las cuentas de los pastores elegibles en el Plan de Ahorros de Jubilaci\u00f3n Nazareno 403 (b), seg\u00fan Kevin P. Gilmore, director ejecutivo de Pensiones y Beneficios de Estados Unidos (P&B).<\/p>\n
Gilmore dijo que la acci\u00f3n de la junta significa que las cuentas de los ministros activos elegibles, que recibieron bonificaci\u00f3n y \/ o contribuciones de igual de P&B para el programa 2021 APS, aceptaron contribuciones adicionales en sus cuentas el 18 de abril de 2022. Los Pastores recibieron<\/i> una contribuci\u00f3n de bonificaci\u00f3n adicional igual al 50 por ciento de lo que se pag\u00f3 anteriormente por P&B, y las contribuciones de juego<\/i> se duplicaron.<\/p>\n
Seg\u00fan Gilmore, esta acci\u00f3n result\u00f3 en una contribuci\u00f3n de bonificaci\u00f3n extra promedio de $169 para 3,290 pastores y una contribuci\u00f3n de partido extra promedio de $243 para 1,350 pastores. Aquellos que recibieron tanto una bonificaci\u00f3n como una partida en 2021, en promedio, recibieron contribuciones adicionales totales de $412.<\/p>\n
Bajo el programa APS, los pastores cuyas iglesias re\u00fanen el 100 por ciento de su asignaci\u00f3n del Fondo P&B reciben una contribuci\u00f3n de bonificaci\u00f3n. La contribuci\u00f3n de emparejamiento se aplica cuando las iglesias tambi\u00e9n cumplen el 100 por ciento de su asignaci\u00f3n de educaci\u00f3n y<\/i> las contribuciones voluntarias se hacen a la cuenta 403 (b) del pastor de la retenci\u00f3n de n\u00f3mina y \/ o directamente por el empleador de su iglesia. Gilmore dijo que la forma m\u00e1s efectiva de satisfacer las necesidades futuras de los pastores en la jubilaci\u00f3n es cuando el pastor, la iglesia local y P&B contribuyen a la cuenta 403 (b) del pastor.<\/p>\n
La junta comenz\u00f3 a considerar el potencial de mejorar los beneficios de jubilaci\u00f3n en su reuni\u00f3n de octubre de 2021. En febrero, autorizaron planes para un pago extra a jubilados en el Plan de Beneficio \u00danico Definido (SDBP). Esta \u00faltima acci\u00f3n represent\u00f3 el segundo paso de una estrategia para tambi\u00e9n mejorar los beneficios de jubilaci\u00f3n para los participantes del programa de \u00abcontribuci\u00f3n definida\u00bb [plan 403 (b)].<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de esto, como se anunci\u00f3 anteriormente, P&B ha eliminado la tarifa administrativa anual de $39 ($9.75 por trimestre) cobrada a trav\u00e9s de Fidelity Investments a las cuentas de participantes 403 (b). <\/p>\n
Estas acciones son posibles gracias al apoyo estable continuo del Fondo P&B por los distritos y las iglesias y fuertes retornos de inversi\u00f3n durante los \u00faltimos a\u00f1os, dijo Gilmore. Estos factores nos han alentado sobre el futuro debido al estado financiado de nuestra SDBP que alcanza un 100 por ciento estimado en el cierre de 2021. Tenemos la esperanza de que esta bonificaci\u00f3n incentive a los pastores a permanecer activamente comprometidos en la preparaci\u00f3n para la jubilaci\u00f3n y alentar a las juntas de la iglesia a continuar viniendo junto a ellos en el proceso.<\/p>\n
Las contribuciones adicionales de APS descritas anteriormente fueron autorizadas por la junta como un evento de una sola vez y no deben interpretarse como una modificaci\u00f3n permanente del programa APS. Una determinaci\u00f3n para cualquier contribuci\u00f3n adicional futura es una decisi\u00f3n futura que se basar\u00e1 en las circunstancias en ese momento. La Junta de Pensiones ha autorizado un estudio de explorar formas de alentar una mayor participaci\u00f3n en el plan 403 (b) de iglesias y pastores a trav\u00e9s de posibles incentivos financieros.<\/p>\n